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清晨的工位上，做品牌策划的老设计师指尖捏着半块磨起毛的色卡，指腹蹭过潘通色卡上的墨蓝色块，反复比对画版上刚调整到第三稿的品牌基础色，连边缘的留白都要对着刻度尺拉三遍。
做了快二十年的老设计师，每次给客户提案前，都会把品牌的标准色卡按材质分类，铜版纸、哑粉纸、特种纸的色值偏差都要记在随身的磨边小本子上，不是怕麻烦，是怕客户拿到物料时，视觉上的细微差池影响品牌传递的温度。
打样间的师傅戴着磨损镜腿的老花镜，正用不锈钢镊子把刚印好的LOGO样稿贴在牛皮纸包装样上，指尖沾了点烫金的金粉，嘴里念叨着“这版的圆角比上次多了0.1毫米，得再调”——他跟着团队做了十二年，打样的活从来不肯外包，就怕中间环节漏了品牌策划里定好的视觉标准。
管对接的项目管家，每天的工位上堆着半尺高的硬皮沟通台账，每一页都记着客户的需求节点、反馈意见，还有和代采方的对接备注——不是把客户的需求转交给供应商就完事，而是要盯着设计定稿后，物料制作走代采并货到付款的每一个环节，确保每一份样稿都能按时按质送到客户手里。
团队里有200多位坐班设计师，没有外包的临时团队，每个人都要跟着项目走完整的品牌策划链路，从前期的市场调研到后期的落地执行，哪怕是最基础的色卡核对，也没人敢敷衍。
到现在，累计服务7000多家客户，很多客户都是从第一次合作就留了下来，有的甚至介绍了身边的同行——不是因为有多少花哨的噱头，是因为在盘锦的烟火气里，每一次品牌策划的落地，都藏着对客户需求的实打实的尊重。
这群人，是捏色卡的手，是调样稿的镊子，是记台账的笔，凑在一起，就是能沉下心做品牌策划的团队——不追快节奏，只做透细节，把每一个小环节都当成品牌对外的第一张脸。